Unsere Leistungen

Unsere Leistungen setzen dort an, wo Personalthemen Entscheidungen blockieren, Führung bindet und Organisationen Energie verlieren.
Wir denken HR nicht als Verwaltungsfunktion, sondern als Führungs- und Steuerungsinstrument.

Klar strukturiert, umsetzungsnah und mit dem Fokus auf Wirkung – für Geschäftsführung, Führungskräfte und stabile Teams.

Strategische HR-Begleitung

Laufende Beratung von Geschäftsführung & HR
Sparring bei Mitarbeitergesprächen (Einstellung, Entwicklung, Trennung)
Vorbereitung, Struktur und Nachbereitung sensibler Gespräche
Klarheit in Entscheidungsprozessen und Verantwortlichkeiten
Externer Ansprechpartner für vertrauliche Themen

Mitarbeiterbindung & Führung

Reduktion von Fluktuation durch saubere Führung
Unterstützung von Führungskräften im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden
Struktur für Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche
Entlastung von Führungskräften durch klare Leitplanken

Mitarbeitergesundheit & Benefits

Strukturierte Einführung von Gesundheitsleistungen
Begleitung und interne Kommunikation von Benefits
Fokus auf Prävention, Entlastung und Verlässlichkeit
Wirtschaftlich sinnvolle Lösungen statt „nice to have“

Implementierung von Versicherungskonzepten

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Arbeitskraftsicherung

Unternehmerisches Sparring

Externer Sparringspartner für Geschäftsführung
Reflexion und Entscheidungshilfe bei schwierigen Personalthemen
Unterstützung in Wachstums- und Veränderungsphasen
Struktur statt Bauchgefühl